¿Los roles principales en diferentes organizaciones cuentan como evidencias separadas en el EB-1?

Haber desempeñado roles principales en diferentes organizaciones puede reforzar una petición de EB-1, pero la evaluación no funciona como una suma de puntos. Las evidencias del EB-1A (habilidad extraordinaria) se analizan por tipos o categorías, y lo que importa es demostrar de forma sólida su distinción, no acumular experiencias para contarlas por separado.

En la práctica, las actuaciones en distintas organizaciones ganan fuerza cuando cada una cuenta con responsabilidades, proyectos y resultados propios y bien documentados. Ayudan a construir un panorama consistente de reconocimiento, aunque se refieran al mismo tipo de contribución.

Por eso, lo más importante es sustentar cada rol con material que confirme su relevancia, como cartas de expertos, publicaciones, premios o registros de impacto. La autoridad competente pondera la calidad y la claridad de las pruebas, evaluando el conjunto caso a caso.

Para entender cómo estructurar su material, consulte los criterios actualizados en el USCIS y considere revisar su perfil con un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.