Papéis principais em organizações diferentes contam como evidências separadas no EB-1?

Ter desempenhado papéis principais em organizações diferentes pode sim reforçar um pedido de EB-1, mas a avaliação não funciona como uma soma de pontos. As evidências do EB-1A (habilidade extraordinária) são analisadas por tipos ou categorias, e o que pesa é demonstrar de forma robusta o seu destaque, e não acumular experiências para contá-las separadamente.

Na prática, atuações em organizações distintas ganham força quando cada uma tem responsabilidades, projetos e resultados próprios, bem documentados. Elas ajudam a compor um quadro consistente de reconhecimento, ainda que se refiram ao mesmo tipo de contribuição.

Por isso, o mais importante é sustentar cada papel com material que confirme a sua relevância, como cartas de especialistas, publicações, prêmios ou registros de impacto. A autoridade competente pondera a qualidade e a clareza das provas, avaliando o conjunto caso a caso.

Para entender como estruturar o seu material, consulte os critérios atualizados no USCIS e considere revisar o seu perfil com um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.