La empresa extranjera quebró después de que cumplí el tiempo como gerente. ¿Cuenta para el EB-1C?

La quiebra de la empresa en el exterior después de que usted cumplió el período calificante en un cargo gerencial o ejecutivo no invalida automáticamente una petición de EB-1C. La experiencia adquirida puede seguir siendo reconocida, siempre que usted pueda demostrar la naturaleza de sus funciones y la estructura corporativa requerida.

El EB-1C está orientado a ejecutivos y gerentes transferidos por empresas multinacionales y se apoya en dos pilares: el desempeño en un puesto gerencial o ejecutivo en el extranjero y una relación calificada entre la empresa extranjera y la entidad en EE. UU. (matriz, subsidiaria, afiliada o sucursal).

Es en este punto donde la quiebra puede complicar el caso. Si la empresa extranjera ha dejado de existir, suele ser más difícil demostrar la continuidad y coherencia del vínculo corporativo que sustenta la petición. Muchos casos siguen siendo viables, pero requieren documentación sólida de la relación y de las funciones desempeñadas.

Como cada situación es única, verifique los requisitos actualizados en USCIS y evalúe su caso con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.