El título del cargo, por sí solo, no determina el encuadramiento en EB-1C. Tener “Gerente” en el nombre ayuda, pero la inmigración estadounidense analiza la autoridad y las responsabilidades reales que usted ejerce, no la etiqueta del puesto.
El EB-1C es la vía para quienes actúan como ejecutivos o gerentes dentro de una empresa multinacional y son transferidos a la operación en EE. UU. en una función equivalente. El punto central es el grado de autoridad: gestionar personas o una función esencial, tomar decisiones estratégicas y tener control sobre un área o departamento relevante.
No controlar el presupuesto no descalifica automáticamente su caso, pero sí es una señal de alerta. El análisis preguntará hasta dónde llega su poder de decisión: ¿define prioridades, contrata, dirige un equipo y responde por los resultados de un área? Cuanto más presentes y documentadas estén estas responsabilidades, más sólido será el encuadramiento.
- Lo que pesa es la función efectiva, no el nombre del cargo.
- La autoridad decisoria y la supervisión de un área o equipo son el núcleo del análisis.
- Cada caso se evalúa individualmente, según la estructura real de la empresa.
Vale la pena mapear sus atribuciones con honestidad y confirmar los criterios vigentes en el USCIS o con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
Etiquetas
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.