¿La consultoría voluntaria para empresas sirve como ‘judge’ en el EB-1?

En el EB-1, actuar como ‘judge’ (evaluar el trabajo de otros profesionales) es uno de los criterios de evidencia de habilidad extraordinaria. Una consultoría voluntaria para empresas puede encuadrarse en este criterio, pero solo cuando exista un vínculo claro entre su función y el papel de evaluar contribuciones de terceros.

El criterio suele materializarse en situaciones como participar en paneles de evaluación, revisar trabajos técnicos o científicos, o juzgar candidatos y proyectos por invitación basada en su experiencia. El punto central es haber sido convocado para juzgar, y no simplemente para colaborar o asesorar.

Si su actuación voluntaria incluyó de hecho la evaluación del trabajo de otros, lo que marca la diferencia es documentar bien ese papel, por ejemplo con:

• Cartas que describan su función de evaluación y el motivo por el que fue elegido.
• Invitaciones o certificados de participación en paneles, comités o revisiones.
• Informes o registros que detallen lo que usted evaluó.

Dado que el análisis depende de cómo se interpreta su papel, conviene revisar los criterios en el sitio del USCIS y contar con apoyo especializado para presentar su experiencia de la manera correcta.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.