Gestiono 50 contratistas, pero no son empleados directos. ¿Puede denegarse el EB-1C?

Gestionar contratistas en lugar de empleados directos puede ser un punto de atención en un caso EB-1C, pero no implica una denegación automática. Esta categoría está destinada a ejecutivos y gerentes transferidos dentro del mismo grupo multinacional, y el enfoque está en demostrar que usted ejerció efectivamente una función de gestión.

La preocupación surge porque el EB-1C generalmente espera una relación jerárquica clara, con autoridad sobre la estructura de la empresa. Cuando el equipo está compuesto por contratistas que no forman parte formalmente de la organización, ese vínculo de mando puede resultar menos evidente, y es ahí donde la documentación marca la diferencia.

Para fortalecer el caso, conviene demostrar con claridad:

• La estructura organizacional y el lugar que ocupa su función dentro de ella.
• La autoridad gerencial que ejercía, incluyendo decisiones, dirección y supervisión.
• La relación entre la empresa y los trabajadores contratistas que usted gestionaba.

Como cada caso se analiza en su conjunto, el tipo de vínculo del equipo es uno de los factores, no una sentencia en sí mismo. Vale la pena organizar las evidencias con cuidado y evaluar su perfil con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.