Gerencio 50 terceirizados, mas não são funcionários diretos. O EB-1C pode ser negado?

Gerenciar terceirizados, em vez de funcionários diretos, pode ser um ponto de atenção em um caso EB-1C, mas não significa uma negativa automática. Essa categoria é voltada a executivos e gerentes transferidos dentro de um mesmo grupo multinacional, e o foco está em comprovar que você exerceu, de fato, uma função de gestão.

A dúvida surge porque o EB-1C costuma esperar uma relação hierárquica clara, com autoridade sobre a estrutura da empresa. Quando a equipe é formada por terceirizados que não integram formalmente a organização, pode ficar menos evidente esse vínculo de comando, e é aí que a documentação faz diferença.

Para fortalecer o caso, vale demonstrar com clareza:

• A estrutura organizacional e onde a sua função se encaixa nela.
• A autoridade gerencial que você exercia, com decisões, direção e supervisão.
• A relação entre a empresa e os trabalhadores terceirizados que você geria.

Como cada caso é analisado no conjunto, o tipo de vínculo da equipe é um dos fatores, não uma sentença. Vale organizar as evidências com cuidado e avaliar seu perfil com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.