Fui cofundador y CTO pero no gestionaba personas. ¿El EB-1C sigue siendo una opcion?

El EB-1C fue diseñado para ejecutivos y gerentes que lideraron una empresa fuera de los Estados Unidos y van a ocupar una función equivalente en una sucursal, subsidiaria o casa matriz en el país. El foco está en la naturaleza gerencial o ejecutiva del rol, no en el nombre del cargo.

Haber sido cofundador y CTO demuestra senioridad y responsabilidad técnica, pero si no dirigías personas ni una función organizacional (decisiones estratégicas, gestión de equipos, de áreas o de operaciones), resulta más difícil encuadrar esa experiencia en el perfil que espera el EB-1C.

Esto no cierra las puertas del EB-1. El liderazgo y la excelencia se comprueban de diversas formas, y una trayectoria técnica destacada con impacto y reconocimiento en tu área puede encajar mejor en otra vía de la categoría, como el EB-1A, que evalúa habilidad extraordinaria y permite la autopetición.

Como el encuadramiento depende de los detalles de las funciones que realmente ejerciste, vale la pena verificar los requisitos actualizados con el USCIS y planificar la mejor estrategia con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.