Fui cofundador e CTO mas não gerenciava pessoas. EB-1C ainda serve?

O EB-1C foi desenhado para executivos e gerentes que lideraram uma empresa fora dos Estados Unidos e vão ocupar função equivalente em uma filial, subsidiária ou matriz no país. O foco está na natureza gerencial ou executiva da atuação, não no nome do cargo.

Ter sido cofundador e CTO mostra senioridade e responsabilidade técnica, mas se você não conduzia pessoas nem uma função organizacional (decisões estratégicas, gestão de equipes, de áreas ou de operações), fica mais difícil enquadrar essa experiência no perfil que o EB-1C espera.

Isso não fecha as portas do EB-1. Liderança e excelência se comprovam de várias formas, e um histórico técnico de destaque, com impacto e reconhecimento na sua área, pode se encaixar melhor em outra via da categoria, como o EB-1A, que avalia habilidade extraordinária e permite a autopetição.

Como o enquadramento depende dos detalhes das funções que você de fato exerceu, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e mapear a melhor estratégia com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.