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¿Es viable el EB-1 si soy subgerente y tengo 10 subordinados?

En el EB-1C, lo que importa no es cuántos subordinados tiene usted, sino el nivel real de gestión que ejerce. Comprenda cuándo un cargo de subgerencia puede sustentar la categoría.

Escrito por

Victoria Harper

Editora en jefe

Actualizado el 20/07/2026
2 min de lectura
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Depende mucho menos de la cantidad de subordinados y mucho más de la naturaleza del cargo. El EB-1 agrupa categorías distintas, y la que corresponde a ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales es el EB-1C, orientada a funciones de gestión de alto nivel, no a un título específico.

Tener un equipo bajo su responsabilidad contribuye a construir el caso, pero por sí solo no define nada. Lo que suele tener más peso es el tipo de autoridad que usted ejercía: decisiones estratégicas, control de áreas relevantes de la empresa, autonomía sobre personas y recursos, e impacto real en la dirección del negocio.

Al ser subgerente, el punto clave es demostrar que su actuación tenía ese nivel de relevancia. Vale la pena analizar:

  • El alcance de sus decisiones y qué tan autónomas eran.
  • Las áreas, los presupuestos o las operaciones bajo su responsabilidad.
  • Cómo su rol influía en la estrategia, no solo en la rutina diaria.

En otras palabras, el cargo puede ser viable si las funciones demuestran una gestión de alto nivel. Como cada caso se evalúa de forma individual, confirme los criterios actualizados del EB-1C con el USCIS o con un especialista.

Aprende más sobre el EB-1

Categoría
Green Card EB-1 (1ª prioridad)
Requisito
Habilidad extraordinaria
Autopatrocinio
Permitido (sin patrocinador)
Procesamiento
6-18 meses
Todo sobre EB-1

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.

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