Sí, una startup de 5 personas puede solicitar el EB-1C, pero el tamaño del equipo no es el factor decisivo. Esta categoría está destinada a ejecutivos y gerentes transferidos desde una empresa en el exterior hacia una empresa relacionada en los Estados Unidos, y lo que importa es la estructura corporativa, no la cantidad de empleados.
El punto central es que exista una relación empresarial calificada (matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada) entre la compañía extranjera y la estadounidense, además de que el candidato ejerza efectivamente una función ejecutiva o gerencial. Las startups pequeñas suelen encontrar obstáculos precisamente aquí: cuando la jerarquía es informal o el vínculo entre las empresas no está bien documentado, resulta difícil demostrar el cargo gerencial y la operación en más de un país.
En la evaluación, algunos puntos suelen ser determinantes:
- Una relación corporativa clara y documentada entre la empresa en el exterior y la de EE. UU.
- Un rol genuinamente ejecutivo o gerencial, no meramente operativo.
- Evidencia de que ambas empresas están activas y en operación.
Para empresas en etapa inicial, a veces otra vía puede ser más adecuada en ese momento. Como la experiencia previa requerida y los demás criterios se evalúan caso a caso, vale la pena confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y analizar la estructura de su empresa con un especialista.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.