Sim, uma startup de 5 pessoas pode buscar o EB-1C, mas o tamanho da equipe não é o fator decisivo. Essa categoria é voltada a executivos e gerentes transferidos de uma empresa no exterior para uma empresa relacionada nos Estados Unidos, e o que pesa é a estrutura corporativa, não a contagem de funcionários.
O ponto central é existir uma relação empresarial qualificada (matriz, filial, subsidiária ou afiliada) entre a companhia estrangeira e a americana, além de o candidato exercer, de fato, uma função executiva ou gerencial. Startups enxutas costumam esbarrar justamente aí: quando a hierarquia é informal ou o vínculo entre as empresas não está bem documentado, fica difícil demonstrar o cargo gerencial e a operação em mais de um país.
Na avaliação, alguns pontos costumam ser determinantes:
- Relação corporativa clara e documentada entre a empresa no exterior e a dos EUA.
- Um papel genuinamente executivo ou gerencial, não apenas operacional.
- Evidência de que ambas as empresas seguem ativas e em operação.
Para empresas em estágio inicial, às vezes outra via se encaixa melhor no momento. Como a experiência prévia exigida e os demais critérios são avaliados caso a caso, vale confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e analisar a estrutura da sua empresa com um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.