En el EB-1C, gestionar operaciones en el exterior y en Estados Unidos de forma simultánea no es, por sí solo, un impedimento. La categoría está dirigida a ejecutivos y gerentes transferidos dentro del mismo grupo empresarial, y lo que el análisis prioriza es la función que usted ejercerá en territorio estadounidense.
El punto decisivo es demostrar autoridad gerencial o ejecutiva efectiva, tanto en la experiencia previa en el exterior como en el cargo que asumirá en Estados Unidos. Si su posición en EE.UU. es verdaderamente de gestión o dirección y tiene carácter prioritario, administrar también actividades en el exterior puede ser aceptable, siempre que ello no desvirtúe la función estadounidense ni debilite la comprobación exigida.
También es necesario que la experiencia gerencial en el exterior haya ocurrido en un periodo reciente antes de la transferencia, y que la estructura organizacional deje en claro su nivel de autoridad en cada frente. La manera en que los cargos y las responsabilidades se describen en el expediente suele ser decisiva.
- Actuar en ambos frentes no inviabiliza el EB-1C por sí solo.
- El foco está en la función ejecutiva o gerencial ejercida en Estados Unidos.
- La autoridad real en cada operación debe estar bien documentada.
Como los criterios se evalúan caso a caso y evolucionan con el tiempo, conviene verificar los requisitos actualizados con el USCIS y alinear la descripción de las funciones con un especialista.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.