En el EB-1C, ¿la transferencia tiene que ser para el mismo puesto?

En el EB-1C, la transferencia no exige que usted desempeñe exactamente el mismo puesto que ocupaba en el extranjero. El punto esencial es que la nueva posición en los Estados Unidos mantenga el carácter gerencial o ejecutivo que la categoría presupone.

Esto significa que el cargo en los EE. UU. debe involucrar responsabilidades de alto nivel, como dirigir la estrategia, supervisar operaciones, tomar decisiones relevantes o liderar equipos y departamentos. Los cambios de denominación o en los detalles del puesto son aceptables, siempre que ese núcleo de liderazgo se preserve.

• El enfoque debe estar en el nivel de responsabilidad, no en el nombre del cargo.
• Continuidad del perfil ejecutivo entre el puesto en el extranjero y el cargo en los EE. UU.
• Precaución con los cambios que puedan desvirtuar la función gerencial.

El análisis considera tanto la función ejercida en el extranjero como la naturaleza del puesto ofrecido en los Estados Unidos. Conviene verificar los requisitos actualizados con el USCIS y evaluar la situación particular del caso con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.