Sí, esa es precisamente la estructura para la que fue diseñado el EB-1C. La categoría facilita la transferencia de ejecutivos y gerentes dentro de un mismo grupo multinacional, y una casa matriz en el exterior con sucursal en Estados Unidos suele encuadrarse en ese esquema, siempre que se demuestren claramente ciertos puntos.
El primero es el vínculo societario calificado entre las dos empresas. Deben tener una relación de control común, como matriz y sucursal, subsidiaria o afiliada, y esto debe acreditarse con documentos societarios, no simplemente declararse.
- Relación de control clara entre la empresa en el exterior y la de EE.UU.
- La empresa en Estados Unidos efectivamente en operación, no solo registrada en papel.
- Su desempeño en una función gerencial o ejecutiva en el exterior durante un período calificante.
- Mantenimiento de un cargo gerencial o ejecutivo también en la posición en EE.UU.
Tenga en cuenta que el EB-1C evalúa la sustancia de la operación y de su función, no solo el organigrama. El tiempo de desempeño en el exterior y el tiempo de funcionamiento de la empresa en EE.UU. siguen reglas específicas que cambian con el tiempo, por lo que conviene confirmar los requisitos vigentes en la fuente oficial.
Como cada estructura empresarial es única, vale la pena verificar los requisitos actualizados con el USCIS y revisar los documentos societarios y la descripción de su cargo con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.