¿’Employee of the Month’ cuenta como premio nacional para el EB-1?

En el EB-1, los premios que ayudan a demostrar un desempeño sobresaliente suelen ser reconocimientos otorgados por entidades de amplia proyección pública, a nivel nacional o internacional. Por eso, un reconocimiento de ‘Employee of the Month’, que es un galardón interno de una empresa, en general no se considera un premio nacional en este tipo de evaluación.

Esto no significa que el logro sea irrelevante. Puede incluirse en la narrativa más amplia de su trayectoria, siempre que esté respaldado por otras evidencias más sólidas.

• Premios o distinciones otorgados por organizaciones reconocidas fuera de la empresa.
• Publicaciones, cobertura de prensa o participaciones destacadas.
• Un historial consistente de desempeño excepcional en su área.

Apoyarse únicamente en un reconocimiento interno difícilmente cumple con los criterios más exigentes de la visa. Como cada caso es único, vale la pena verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.