No existe una regla que obligue al USCIS a examinar el LinkedIn de quienes firman las cartas en una petición de EB-1. No hay una verificación automática de redes sociales de los recomendantes dentro del análisis estándar.
Sin embargo, los oficiales pueden buscar información pública cuando surgen dudas sobre la autenticidad o la relevancia de lo presentado. En ese escenario, un perfil profesional bien estructurado y coherente con la carta ayuda a reforzar la credibilidad del material de soporte.
Para evitar inconsistencias, oriente a sus recomendantes a mantener información alineada:
- Cargo, trayectoria y área de experiencia coherentes con lo que afirma la carta.
- Registros profesionales públicos que confirmen la autoridad de la persona.
- Ausencia de datos contradictorios entre la carta y lo que aparece en línea.
En resumen, el LinkedIn no es un criterio formal, pero la coherencia entre la carta y lo que se ve públicamente suma credibilidad. Como cada caso se evalúa de forma individual, vale la pena consultar las orientaciones actualizadas en el USCIS y, ante cualquier duda, contar con apoyo especializado.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.