¿El EB-1C requiere un cargo gerencial en el exterior y continuar en un cargo gerencial en EE. UU.?

Si, esa continuidad de liderazgo es la esencia del EB-1C, la categoria destinada a gerentes y ejecutivos de empresas multinacionales. La logica de la visa es transferir a alguien que ya ejerce un rol gerencial o ejecutivo en una empresa en el exterior hacia una posicion equivalente en una entidad relacionada en los Estados Unidos.

Por eso, ambos lados del vinculo son importantes:

• En el exterior: el candidato debe haber desempenado, durante un periodo calificante reciente, una funcion gerencial o ejecutiva en la empresa.
• En EE. UU.: la oferta de empleo debe corresponder a un cargo que tambien sea gerencial o ejecutivo, manteniendo la linea de liderazgo.

El objetivo es garantizar que el profesional continue desempenando un rol estrategico, contribuyendo a la operacion y expansion de la empresa en territorio estadounidense. Los roles puramente tecnicos u operativos, sin responsabilidad de gestion, generalmente no califican. Como el tiempo de experiencia requerido y la definicion de cargo gerencial se evaluan caso a caso, confirme los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y evalúe su perfil con un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.