¿El EB-1C me exime de la Labor Cert y también me libra de las cuotas?

En parte, sí. El EB-1C combina dos cosas que suelen confundirse, y vale la pena separar cada una.

Sobre la certificación laboral (Labor Certification, o PERM): aquí radica la ventaja real. El EB-1C dispensa esta etapa, que en otras categorías exige demostrar que no hay un trabajador estadounidense disponible para el puesto y suele prolongar considerablemente el proceso. Sin PERM, el camino tiende a ser más directo.

Sobre las cuotas: la exención no es total. Toda green card basada en empleo está sujeta a límites numéricos anuales, y el EB-1C no te coloca fuera de ellos. Lo que suele ocurrir es que, por ser una categoría de primera preferencia, tiende a enfrentar menos espera que algunas otras vías, aunque esto puede variar con el tiempo y según el país de nacimiento.

• Labor Cert: efectivamente dispensada en el EB-1C.
• Límites anuales: siguen vigentes, como en cualquier green card por empleo.
• Tiempo de espera: tiende a ser menor en la primera preferencia, sin garantía fija.

Dado que la disponibilidad cambia periódicamente, conviene hacer seguimiento al Visa Bulletin oficial y verificar los requisitos actualizados con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.