¿El EB-1C exige que la empresa en EE.UU. tenga empleados?

No existe un número mínimo de empleados establecido para el EB-1C. Lo que la categoría realmente exige es que la empresa en Estados Unidos tenga una operación legítima y estructura activa, capaz de justificar un puesto genuinamente ejecutivo o gerencial.

El EB-1C es la vía para ejecutivos y gerentes transferidos por empresas multinacionales, por lo que el análisis se centra en determinar si existe una organización real, con suficiente complejidad para sostener ese rol. No es la cantidad de personas en sí lo que define la elegibilidad, sino la solidez del conjunto:

• Una operación que funcione de verdad, y no solo sobre el papel.
• Estructura organizacional que contemple responsabilidades de gestión.
• Relación calificada entre la empresa en el exterior y la de EE.UU.

En la práctica, las empresas muy incipientes suelen tener mayor dificultad para demostrar esa solidez, aunque no exista un mínimo legal de empleados. Vale la pena verificar los requisitos actualizados con el USCIS y evaluar el caso con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.