Fui subgerente de 20 personas, pero con supervisión limitada. ¿Eso dificulta el EB-1C?

En el EB-1C, el punto decisivo no es cuántas personas supervisaste, sino la naturaleza gerencial o ejecutiva del cargo. La categoría está orientada a quienes ocuparon una posición de liderazgo con poder real de decisión sobre la organización o una parte relevante de ella, fuera de los Estados Unidos.

Haber sido subgerente de un equipo demuestra experiencia de liderazgo, pero la expresión “supervisión limitada” enciende una alerta. Lo que el análisis busca entender es el grado de autonomía y de autoridad que realmente ejercías.

• Favorece: definir metas, políticas o estrategias y decidir con autonomía.
• Perjudica: solo ejecutar directivas de un superior, sin poder de dirección.
• Tiene mucho peso: dónde se ubicaba el cargo en la jerarquía y el alcance de las decisiones.

Cada caso se evalúa individualmente, considerando la estructura de la empresa y la descripción completa de las responsabilidades. Reúne documentos que acrediten tu autonomía y el impacto de tus decisiones, y confirma los requisitos actualizados con el USCIS o con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.