Haber ejercido gerencia en el exterior en períodos separados puede contar para el EB-1C, la categoría del EB-1 destinada a ejecutivos y gerentes multinacionales, pero la respuesta no se reduce a sumar meses. La inmigración de EE. UU. analiza la naturaleza y la consistencia de esa experiencia, no solo el tiempo total registrado en papel.
Existe un período mínimo de desempeño gerencial en el exterior, con la misma empresa o una empresa relacionada, exigido antes de la transferencia. Lo que suele generar dudas es cómo se contabiliza ese período cuando la experiencia fue fragmentada o interrumpida. Factores como la continuidad, el vínculo laboral y la función efectivamente ejercida forman parte de la evaluación.
Por eso, evite tratar su situación como un cálculo cerrado. Lo que importa es poder demostrar, con documentación sólida, que su trayectoria gerencial cumple con lo que la categoría exige. Considere reunir:
- Cartas y registros de la empresa que describan su cargo y responsabilidades.
- Documentos que acrediten el vínculo laboral y la duración de cada período.
- Evidencias de la relación entre la empresa en el exterior y la que opera en EE. UU.
Como el cómputo del período habilitante depende de los detalles de su historial, verifique los criterios actualizados con el USCIS o con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.