EB-1C y la empresa estadounidense abrió el año pasado y tiene 5 empleados. ¿Vale?

La visa EB-1C fue creada para facilitar la transferencia de ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales a subsidiarias, afiliadas o sucursales en los Estados Unidos. Uno de los requisitos fundamentales es que tanto la empresa extranjera como la entidad estadounidense mantengan operaciones consolidadas y estructuradas, demostrando la complejidad y el porte que justifiquen la transferencia de un profesional en posición de liderazgo.

En el caso presentado, donde la empresa estadounidense fue abierta el año pasado y cuenta con solo 5 empleados, algunos puntos merecen atención especial. Primero, es importante verificar si la empresa norteamericana cumple con el requisito de haber operado al menos un año de manera activa y sostenible. Aunque el hecho de haber sido abierta el año pasado pueda cumplir este criterio formal, también es necesario que la organización demuestre una estructura gerencial estable y una actividad comercial compatible con el nivel de exigencia del EB-1C.

Además, se debe considerar si la empresa extranjera vinculada (si la hay) tiene la solidez y consistencia necesarias para soportar la relación corporativa exigida para este tipo de visa. El número reducido de empleados puede generar dudas respecto a la capacidad de la empresa para mantener una estructura de gestión robusta que justifique la transferencia de un ejecutivo o gerente de nivel senior.

Es fundamental recordar que, para iniciar un proceso migratorio, todos estos elementos deben estar en conformidad con las leyes y regulaciones de inmigración de los Estados Unidos. Por ello, es aconsejable buscar orientación especializada, asegurando que el análisis del caso se realice de manera completa y sin caer en promesas milagrosas u ofertas dudosas. Cada situación tiene particularidades y el riesgo de no cumplir plenamente con los criterios puede comprometer la aprobación de la solicitud ante el USCIS.

En resumen, aunque la empresa estadounidense haya operado durante un año, otros aspectos -como la estructura organizativa y la comprobación de las funciones ejecutivas y gerenciales- deben ser cuidadosamente evaluados para confirmar la elegibilidad para el EB-1C. Mantenga siempre el enfoque en cumplir con las normas migratorias y, si es posible, consulte a profesionales especializados antes de tomar cualquier decisión.

Victoria Harper

Editor en jefe

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Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.