EB-1C e a empresa americana abriu no ano passado e tem 5 empregados. Vale?

O visto EB-1C foi criado para facilitar a transferência de executivos e gerentes de empresas multinacionais para subsidiárias, afiliadas ou filiais nos Estados Unidos. Um dos requisitos fundamentais é que tanto a empresa estrangeira quanto a entidade americana mantenham operações consolidadas e estruturadas, demonstrando a complexidade e o porte que justifiquem a transferência de um profissional em posição de liderança. No caso apresentado, onde a empresa americana foi aberta no ano passado e conta com apenas 5 empregados, alguns pontos merecem atenção especial. Primeiro, é importante verificar se a empresa norte-americana cumpre o requisito de ter operado pelo menos um ano de forma ativa e sustentável. Embora o fato de ter sido aberta no ano passado possa atender a esse critério formal, também é necessário que a organização demonstre uma estrutura gerencial estável e uma atividade comercial compatível com o nível de exigência do EB-1C. Além disso, deve-se considerar se a empresa estrangeira vinculada (se houver) tem a solidez e a consistência necessárias para suportar a relação corporativa exigida para esse tipo de visto. O número reduzido de empregados pode levantar dúvidas quanto à capacidade da empresa de manter uma estrutura gerencial robusta que justifique a transferência de um executivo ou gerente de nível sênior. É fundamental lembrar que, para iniciar um processo imigratório, todos esses elementos precisam estar em conformidade com as leis e regulamentações de imigração dos Estados Unidos. Por isso, é aconselhável buscar orientação especializada, garantindo que a análise do caso seja feita de forma completa e sem cair em promessas milagrosas ou ofertas duvidosas. Cada situação tem particularidades e o risco de não atender plenamente aos critérios pode comprometer a aprovação do pedido perante o USCIS. Em resumo, embora a empresa americana tenha operado por um ano, outros aspectos – como a estrutura organizacional e a comprovação das funções executivas e gerenciais – devem ser cuidadosamente avaliados para confirmar a elegibilidade para o EB-1C. Mantenha sempre o foco em seguir as normas de imigração e, se possível, consulte profissionais especializados antes de tomar qualquer decisão.

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.