¿Después de enviar el I-140, puedo trabajar en otra empresa?

Es importante comenzar entendiendo que el envío del I-140 representa un paso fundamental en la trayectoria hacia la residencia permanente, pero es solo una parte de un proceso que involucra diversas etapas y requisitos.

La cuestión sobre trabajar para otra empresa después del envío del I-140 depende de varios factores, como la categoría del EB-1 que estás utilizando y la naturaleza de la solicitud. En el caso de peticiones que dependen de una oferta de empleo – por ejemplo, en algunos subgrupos del EB-1 – la aprobación del I-140 se basa en la vacante ofrecida por el patrocinador.

Si optas por cambiar de empleo antes de que esta etapa esté completamente consolidada (como en el caso de un cambio antes de que el proceso de ajuste de estatus, el I-485, entre en vigor o se cumplan otros requisitos), esto puede afectar la consistencia y la legitimidad de tu proceso, pues el I-140 fue presentado con base en una relación laboral específica. En otras palabras, si la petición fue patrocinada por una determinada empresa, cambiarte a otra empresa puede generar cuestionamientos sobre la veracidad de la oferta de empleo que sustenta tu solicitud migratoria.

Por otro lado, existen situaciones en las que ciertos beneficiarios pueden tener mayor flexibilidad. Por ejemplo, si calificas mediante criterios que no requieren una oferta exclusiva de empleo – como en el caso del EB-1A de habilidad extraordinaria – la restricción respecto al empleador puede ser menor, ya que esta categoría permite la auto-petición.

Además, si tu petición I-140 es aprobada y comienzas el proceso de ajuste de estatus (formulario I-485) y mantienes ese proceso pendiente por al menos 180 días, la legislación estadounidense (a través del principio de portabilidad previsto en la Sección AC21) podrá permitir el cambio de empleador, siempre que el nuevo empleo esté en la misma área de actuación o en una función similar.

En cualquier situación, es fundamental que sigas rigurosamente las leyes de inmigración de los Estados Unidos y te informes adecuadamente sobre los impactos de un cambio de empleo en el avance de tu proceso. Ante las complejidades y particularidades de cada caso, se recomienda consultar con profesionales especializados en inmigración para que puedan evaluar tu situación específica y orientarte correctamente, siempre con el cuidado de evitar información imprecisa o promesas de resultados rápidos propagadas por campañas de marketing dudosas.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.