Depois de enviado o I-140, posso trabalhar em outra empresa?

A resposta depende da categoria de EB-1 pela qual você peticiona e do estágio em que o seu processo está. O envio do I-140 é um passo importante rumo à residência permanente, mas não congela nem libera automaticamente a sua situação de trabalho.

Quando a petição se apoia em uma oferta de emprego de um patrocinador, o I-140 foi construído sobre uma relação empregatícia específica. Mudar de empregador cedo demais, antes de o processo amadurecer, pode enfraquecer essa base e levantar dúvidas sobre a oferta que sustenta o pedido.

Já quem se qualifica pelo EB-1A, de habilidade extraordinária, tende a ter mais liberdade, porque essa categoria admite a autopetição e não depende de um empregador específico.

Há ainda o mecanismo de portabilidade: depois que o pedido de ajuste de status permanece pendente por um período, a lei pode permitir a troca de empregador para uma função igual ou semelhante. As regras e os prazos são específicos e variam conforme o caso.

Antes de aceitar uma nova proposta, vale verificar as regras atualizadas no USCIS e avaliar o seu caso com um profissional de imigração, para não comprometer o andamento do processo.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.