¿Cuántos años de experiencia ejecutiva en el extranjero exige el EB-1C?

El EB-1C es la vía de green card para ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales que son transferidos a una sucursal, subsidiaria o afiliada en los Estados Unidos. Para calificar, es necesario haber desempeñado una función ejecutiva o gerencial en el extranjero, en una empresa con vínculo corporativo con la patrocinadora estadounidense, durante un periodo reciente anterior a la presentación de la petición.

La pregunta de “cuántos años” tiene una respuesta cualitativa importante: lo que importa no es solo el tiempo en el cargo, sino la naturaleza del puesto. La experiencia debe ser genuinamente de liderazgo, con supervisión de equipos, dirección de una unidad de negocio o toma de decisiones estratégicas, y no simplemente un título gerencial en papel.

Existe una duración mínima y una ventana de tiempo definidas para esta experiencia, pero esos parámetros numéricos están fijados por la regulación oficial y pueden cambiar. Por ello, en lugar de indicar un número específico, lo más seguro es verificar el requisito de tiempo vigente directamente en la fuente oficial.

• Vale la experiencia de liderazgo ejercida fuera de los EE. UU.
• El puesto debe implicar toma de decisiones estratégicas y gestión, no solo el nombre.
• La empresa en el extranjero debe tener vínculo con la patrocinadora estadounidense.

Como cada historial profesional se evalúa caso por caso, conviene verificar los requisitos actualizados en el USCIS y evaluar su perfil con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.