CEO y CFO al mismo tiempo en la empresa en el extranjero. Para EB-1C, ¿en qué cargo enfocar?

Cuando hablamos de visados de inmigrantes para los Estados Unidos, como el EB-1C, es esencial comprender los requisitos y la manera de evidenciar la experiencia del candidato. El EB-1C está destinado a ejecutivos o gerentes que hayan trabajado en sedes extranjeras de una empresa multinacional y que serán trasladados a una filial, subsidiaria o afiliada en EE.UU. Este visado exige probar experiencia en funciones ejecutivas y gerenciales, demostrando autoridad y capacidad de toma de decisiones en la organización.

En el caso de una persona que ha acumulado funciones de CEO y CFO en la empresa extranjera, se debe analizar cuál de los dos cargos mejor cumple con los criterios del EB-1C. Por lo general, el enfoque suele recaer sobre el cargo que demuestre de manera más clara el liderazgo ejecutivo, es decir, aquel que englobe la autoridad final de decisión y la gestión estratégica.

Si las responsabilidades del cargo de CEO incluyen la supervisión de operaciones globales, la definición de estrategias y el liderazgo integral de la organización, esa función es la que más se alinea con los requisitos para el visado EB-1C.

Sin embargo, es importante destacar que cada caso debe analizarse individualmente, considerando la estructura organizacional de la empresa y la descripción detallada de las actividades ejercidas en cada puesto. Si, por ejemplo, las funciones de CFO también incluyen un fuerte componente ejecutivo, esas pueden, en parte, complementar el perfil.

No obstante, la recomendación es centrar la narrativa y la documentación en el cargo que mejor demuestre la capacidad gerencial y la experiencia en liderazgo a nivel corporativo, que normalmente es la posición de CEO.

Siempre destaco la importancia de seguir rigurosamente las leyes de inmigración de Estados Unidos y de buscar ayuda en fuentes confiables y especialistas en la materia. Debe tenerse especial precaución para evitar caer en estafas o campañas de marketing que prometen resultados sin respaldo.

Cada detalle del historial profesional debe estar correctamente documentado para cumplir con los criterios definidos por el Departamento de Inmigración.

En resumen, aunque exista una superposición de funciones, para el EB-1C se debe enfocar en la posición que muestre de manera más sólida la experiencia ejecutiva global, lo que en la mayoría de los casos es la posición de CEO. Este enfoque ayuda a demostrar que el candidato realmente desempeñó un papel crucial en la gestión y en las decisiones estratégicas de la empresa, aspectos fundamentales para la aprobación de este tipo de visado.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.