¿El E-3 tiene un limite de cambios de empleador?

El E-3, destinado a ciudadanos australianos que trabajan en ocupaciones especializadas en EE. UU., funciona de manera similar al H-1B: está vinculado a un empleador especifico. Es decir, la visa autoriza el trabajo únicamente para el empleador que presentó la petición.

Eso no significa que usted quede atado a un único empleador. No existe un tope en cuanto a la cantidad de veces que puede cambiar de patrocinador durante la vigencia de la visa. Lo que se exige es que cada nueva relación laboral cuente con la autorización correspondiente.

Al cambiar de empleador, el nuevo empleador debe cumplir el proceso propio del E-3, demostrando que el puesto sigue siendo una ocupación especializada y que usted reúne las credenciales para desempeñarla. Cada cambio pasa, por lo tanto, por la aprobación requerida para la visa.

Como los procedimientos pueden cambiar, conviene verificar las reglas actualizadas con el USCIS y planificar la transición con anticipación, preferiblemente con el apoyo de un especialista, para mantener la continuidad de su estatus migratorio.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.