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Mi empleador en el extranjero se fusionó con otra empresa. ¿La afiliación para EB-1C sigue vigente?

La fusión del empleador puede afectar la elegibilidad para el EB-1C; la validez depende de la conservación de la relación legal entre las empresas. Consultar especialistas es fundamental.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 19/04/2025
1 min de lectura
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El EB-1C es una visa para ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales que transfieren funciones a filiales, subsidiarias o afiliadas en EE.UU. Requiere una relación calificada entre la empresa extranjera y la estadounidense, además de una experiencia mínima de 1 año en un puesto gerencial en los últimos 3 años.

La fusión del empleador puede afectar esta relación; si la estructura mantiene los vínculos legales y operativos, la afiliación puede seguir siendo válida para el EB-1C.

En caso de que la fusión altere sustancialmente esta relación, pueden surgir dificultades para cumplir con los requisitos. Es fundamental analizar detalladamente los términos de la fusión y la estructura jurídica resultante.

Las dudas deben resolverse con especialistas que revisen la documentación. El cumplimiento de las leyes de inmigración es crucial para evitar problemas, y se recomienda evitar ofertas que prometan resultados fáciles, buscando siempre consultoría confiable y especializada.

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Categoría
Green Card EB-1 (1ª prioridad)
Requisito
Habilidad extraordinaria
Autopatrocinio
Permitido (sin patrocinador)
Procesamiento
6-18 meses
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Victoria Harper

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Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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