Si cambio de empleador, ¿puedo mantener el mismo I-94?

La visa TN está destinada a profesionales calificados de países como México y Canadá, que les permite trabajar en Estados Unidos en funciones específicas. No obstante, se concede vinculando al profesional a un empleador y a una oferta de trabajo concreta.

Cuando cambias de empleador, el I-94 emitido originalmente deja de reflejar la situación actual, pues este documento demuestra la autorización de entrada en EE.UU. y el permiso para trabajar bajo la oferta que fue presentada en la solicitud original.

Así, para continuar trabajando legalmente con la visa TN tras el cambio de empleador, es necesario iniciar un nuevo proceso o actualización de tu estatus. En muchos casos, esto implica llenar una nueva petición, presentar una nueva oferta de trabajo y obtener un nuevo I-94 que se corresponda con los términos de la nueva relación laboral.

Es fundamental seguir siempre rigurosamente las leyes migratorias de Estados Unidos, ya que cualquier divergencia puede complicar tu situación. Busca fuentes confiables y, si es necesario, consulta profesionales o empresas especializadas para orientaciones detalladas. Evita confiar en promesas de resultados garantizados o en campañas de marketing que aseguran soluciones fáciles.

Cada caso es único y debe ser analizado con cuidado para garantizar el cumplimiento de las exigencias legales durante cualquier transición de empleador.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.