El formulario utilizado para solicitar la L-1 es el I-129, la Petición para un Trabajador No Inmigrante. Quien presenta esta petición es el empleador, no el propio empleado: en la L-1, la empresa actúa como peticionaria y el profesional transferido es el beneficiario.
Por medio del I-129, la compañía demuestra los puntos centrales de la transferencia, tales como:
- El vínculo calificado entre la empresa en el exterior y la unidad en los Estados Unidos (casa matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada).
- La naturaleza de la función del beneficiario, ya sea de carácter gerencial y ejecutivo (L-1A) o de conocimiento especializado (L-1B).
- La coherencia entre el historial del profesional y el cargo que ocupará.
El formulario suele ir acompañado de documentación de respaldo que sustenta esta información. Dado que los requisitos y anexos pueden cambiar, lo ideal es confirmar la versión e instrucciones actualizadas del I-129 con el USCIS o con un profesional de inmigración antes de preparar la petición.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.