O formulário usado para solicitar o L-1 é o I-129, a Petição para um Trabalhador Não Imigrante. Quem apresenta essa petição é o empregador, não o próprio funcionário: no L-1, a empresa atua como peticionária e o profissional transferido é o beneficiário.
Por meio do I-129, a companhia demonstra os pontos centrais da transferência, como:
- O vínculo qualificado entre a empresa no exterior e a unidade nos Estados Unidos (matriz, filial, subsidiária ou afiliada).
- A natureza da função do beneficiário, seja de caráter gerencial e executivo (L-1A) ou de conhecimento especializado (L-1B).
- A coerência entre o histórico do profissional e o cargo que ocupará.
O formulário costuma vir acompanhado de documentação de apoio que sustenta essas informações. Como os requisitos e anexos podem mudar, o ideal é confirmar a versão e as instruções atualizadas do I-129 junto ao USCIS ou com um profissional de imigração antes de montar a petição.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.