Para la L-1, demostrar el control societario implica acreditar, mediante documentos, que existe una relación real de propiedad y gestión entre las empresas del grupo, lo que sustenta la transferencia de un ejecutivo, gerente o empleado con conocimiento especializado. La idea es que la estructura presentada refleje fielmente quién controla a quién.
Entre los documentos que suelen servir como prueba se encuentran:
- Actas constitutivas y estatutos, que detallan la estructura de propiedad y administración.
- Registros de acciones y actas de asamblea, que evidencian la titularidad y las decisiones de los socios.
- Organigramas e informes corporativos, que ilustran la relación jerárquica entre las empresas.
- Certificados y registros públicos emitidos por autoridades oficiales.
Dado que cada estructura tiene sus particularidades, el conjunto de documentos debe ser coherente entre sí. Conviene confirmar los requisitos actualizados con el USCIS o con un especialista calificado antes de armar el expediente. Desconfíe de ofertas dudosas y de promesas de resultados garantizados.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.