¿Qué código de ocupación se indica en la petición L-1?

El L-1 no funciona como las visas que dependen de una clasificación ocupacional detallada. Existe para la transferencia interna de ejecutivos, gerentes o profesionales con conocimiento especializado desde una empresa en el extranjero hacia una sucursal, subsidiaria o afiliada en Estados Unidos, y no para la contratación de un nuevo trabajador sujeto a certificación laboral.

Por eso, la petición de la categoría L no gira en torno a un código de ocupación vinculado a una base de datos de cargos, como ocurre con las visas que pasan por certificación del Departamento de Trabajo. La lógica aquí es demostrar el vínculo con la empresa, la naturaleza del puesto (gerencial, ejecutivo o especializado) y la relación entre la entidad en el extranjero y la entidad en EE. UU.

Si el formulario o el sistema solicita un valor en ese campo, lo correcto no es adivinar: las instrucciones oficiales de la petición de la categoría L, en el sitio web del USCIS, indican cómo completar cada ítem. Ingresar un código que no corresponde puede generar inconsistencias en la petición.

Como el proceso tiene particularidades que varían según el caso, lo más seguro es seguir las instrucciones oficiales actualizadas del USCIS y, ante cualquier duda, contar con el apoyo de un profesional de confianza para evitar errores que puedan comprometer la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.