¿Puedo transferir empleados de un país a otro usando la L-1?

Sí, pero con una dirección específica: la L-1 es la vía para transferir empleados a los Estados Unidos, no un instrumento genérico para mover personas entre cualesquiera dos países. Reubica a ejecutivos, gerentes y profesionales con conocimiento especializado desde una unidad en el exterior hacia una sucursal, subsidiaria, afiliada o empresa matriz estadounidense.

Para que la transferencia califique bajo la L-1, el empleado debe haber trabajado en el extranjero para una empresa del mismo grupo corporativo durante el período calificante requerido. Además, el cargo a ocupar en los EE. UU. debe corresponder, en nivel y responsabilidad, a una función gerencial o ejecutiva (L-1A) o de conocimiento especializado (L-1B).

La empresa, a su vez, debe demostrar la relación corporativa calificada entre la operación en el exterior y la entidad en los Estados Unidos. Ese vínculo entre ambas empresas es lo que sustenta la petición.

• La L-1 transfiere empleados a los EE. UU., no entre cualesquiera dos países.
• El empleado debe haber trabajado dentro del grupo corporativo durante el período calificante.
• El cargo en los EE. UU. debe ser compatible (L-1A o L-1B).

Dado que cada caso tiene sus particularidades, vale la pena preparar cuidadosamente la documentación de la relación entre las empresas y del historial del empleado, y verificar los requisitos actualizados en el USCIS o con un especialista calificado.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.