¿Puedo seguir trabajando de forma remota para la empresa extranjera el 100% del tiempo?

Trabajar 100% de forma remota para la empresa en el exterior mientras se está en los Estados Unidos con un L-1 exige precaución. La visa fue creada para transferir al profesional para que trabaje en la empresa relacionada en suelo estadounidense, y ese propósito es parte central de la autorización.

Si, en la práctica, usted deja de ejercer la función vinculada a la entidad en los EE. UU. y pasa a trabajar solo para la empresa extranjera, esto puede interpretarse como una alteración sustancial de los términos de la visa. Las posibles consecuencias incluyen:

• cuestionamientos sobre el mantenimiento del estatus;
• complicaciones en futuras extensiones o solicitudes;
• divergencia entre la actividad real y la que fundamentó el L-1.

Cualquier cambio relevante en la naturaleza de su trabajo debe evaluarse antes de que ocurra. Lo ideal es analizar el caso concreto con un especialista y confirmar, en la fuente oficial, qué se ajusta a las reglas vigentes.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.