¿Puedo hacer una pasantía o capacitación en otra empresa mientras tengo L-1?

Por regla general, la visa L-1 no permite pasantías ni capacitaciones en otra empresa. Es una visa de transferencia intraempresarial: autoriza al profesional a trabajar para la empresa que patrocinó la petición (o una afiliada incluida en el proceso), en una función compatible con la transferencia internacional.

Por eso, asumir una pasantía o una capacitación remunerada en una empresa diferente normalmente se interpreta como trabajo para otro empleador, lo cual queda fuera del alcance autorizado por USCIS. Este tipo de actividades puede considerarse una violación de las condiciones de la visa y afectar el estatus migratorio.

Sin embargo, existen alternativas que suelen ser compatibles:

• Programas de capacitación y desarrollo ofrecidos por la propia empresa patrocinadora.
• Cursos o actividades de formación de carácter estrictamente académico, sin vínculo laboral con terceros.

Como la línea entre el desarrollo profesional y el trabajo no autorizado puede ser sutil, lo más recomendable es consultar cada situación con el USCIS o con un profesional de inmigración antes de aceptar cualquier actividad fuera de la empresa patrocinadora.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.