¿Pierdo el L-1 si tomo licencia de maternidad?

Por lo general, no. Una licencia de maternidad concedida de forma oficial, sin romper el vínculo con la empresa, normalmente no hace que pierdas el estatus L-1. Esto se debe a que la visa está vinculada a la relación laboral con la empresa patrocinadora de la transferencia.

Durante el período de ausencia previsto y acordado con el empleador, la colaboradora sigue siendo empleada de la misma empresa, lo que preserva la base de la visa. Un período de licencia amparado por las políticas internas de la empresa y la legislación aplicable no genera, por sí solo, la pérdida automática del estatus.

La mayor atención debe enfocarse en situaciones que modifiquen el propio vínculo laboral, como:

• Un cambio significativo en el contrato de trabajo.
• La terminación de la relación laboral con la empresa patrocinadora.
• Ausencias prolongadas que no hayan sido previstas ni autorizadas.

Por eso, el paso práctico es confirmar con RR. HH. cómo encaja la licencia en tu caso y, si surge alguna duda, buscar orientación especializada para mantener todo en regla con los requisitos migratorios.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.