Para la L-1A, el punto no es tener un cargo de alto nivel en el sentido académico. La visa no exige título universitario ni una denominación específica. Lo que se examina es la naturaleza ejecutiva o gerencial del puesto que usted ocupaba en la empresa en el exterior.
En otras palabras, lo que debe demostrarse es que usted desempeñó un rol de mando, con autoridad para tomar decisiones relevantes, dirigir equipos o gestionar operaciones o una función esencial de la organización. Esto debe haber ocurrido durante un período calificante de trabajo dentro de la estructura de la empresa, antes de la transferencia.
- No se trata de nivel educativo, sino del nivel de responsabilidad del cargo.
- Lo que cuenta es haber ejercido de manera consistente una función ejecutiva o gerencial en el exterior.
- El análisis pondera la estructura de la empresa, las atribuciones del cargo y el perfil de liderazgo.
Dado que los criterios de tiempo y encuadramiento tienen detalles específicos y se evalúan caso a caso, vale la pena confirmar lo que aplica a su perfil en la fuente oficial (USCIS) y revisar la documentación con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.