¿Necesito la aprobación del DOL para la L-1?

No. La L-1 no requiere la aprobación ni la certificación laboral del Departamento de Trabajo (DOL). Esta es una diferencia importante respecto a otras categorías, como la H-1B, cuyo proceso suele incluir una etapa ante el DOL.

La razón está en la naturaleza de la visa. La L-1 se sustenta en la relación intracorporativa entre la empresa matriz y sus subsidiarias o filiales, y no en una prueba del mercado laboral de EE. UU. Por ello, el análisis se concentra en otros aspectos:

• La calificación del profesional para una función ejecutiva, gerencial o de conocimiento especializado.
• La relación calificada entre la entidad extranjera y la estadounidense.
• La coherencia de la transferencia con las operaciones del grupo.

Aun sin la etapa del DOL, todos los demás requisitos de la L-1 deben cumplirse con cuidado. Como las normas pueden cambiar, conviene verificar los requisitos actualizados con el USCIS y contar con orientación especializada.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.