Para pasar de L-1A a EB-1C, el punto central no es cuánto tiempo lleva usted en los Estados Unidos, sino demostrar un período calificante de desempeño en un cargo ejecutivo o gerencial en el exterior, en una empresa del mismo grupo corporativo que realizó la transferencia.
Esa experiencia previa debe respaldarse con documentación sólida y coherente, y el tiempo contabilizado en los Estados Unidos normalmente no sustituye la experiencia requerida fuera del país. Como el requisito numérico exacto puede cambiar, lo más seguro es no depender de plazos de memoria y confirmar el requisito actualizado directamente con el USCIS.
Además del tiempo de desempeño, el análisis del EB-1C considera otros factores igualmente importantes:
- la relación corporativa entre la matriz en el exterior y la operación en los Estados Unidos;
- la naturaleza efectivamente ejecutiva o gerencial del cargo;
- la solidez y coherencia de la documentación presentada.
Cada situación es única, por lo que vale la pena evaluar su historial con un especialista en inmigración para determinar si su experiencia ya cumple con el perfil requerido por esta categoría.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.