La visa H-1B no establece un número mínimo fijo de años de experiencia. Lo que se exige es que el candidato tenga la calificación adecuada para un puesto que demanda conocimiento especializado, lo cual puede provenir de la formación académica en el área o de experiencia práctica equivalente.
En la práctica, el enfoque no está en cumplir un tiempo de carrera predeterminado, sino en demostrar que el perfil del profesional corresponde al nivel de especialización que el cargo exige. La formación en un área específica y la trayectoria práctica relevante se analizan en conjunto.
En ciertos casos, la experiencia profesional puede considerarse equivalente a la formación académica, pero la forma exacta de esa equivalencia se evalúa de manera individual y depende de la naturaleza del puesto. No existe una regla automática que aplique a todos los perfiles.
Dado que los criterios son específicos y pueden cambiar, vale la pena verificar los requisitos actualizados con el USCIS o con un especialista, quien puede evaluar cómo su formación y experiencia encajan en el perfil del H-1B.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.