O visto H-1B não estabelece uma experiência mínima fixa em número de anos. O que se exige é que o candidato tenha a qualificação adequada para uma função que demanda conhecimento especializado, o que pode vir da formação acadêmica na área ou de experiência prática equivalente.
Na prática, o foco não está em cumprir um tempo de carreira predeterminado, e sim em demonstrar que o perfil do profissional corresponde ao nível de especialização que o cargo exige. Formação numa área específica e trajetória prática relevante são analisadas em conjunto.
Em certos casos, a experiência profissional pode ser considerada equivalente à formação acadêmica, mas a forma exata dessa equivalência é avaliada individualmente e depende da natureza do cargo. Não existe uma regra automática que valha para todos os perfis.
Como os critérios são específicos e podem mudar, vale verificar as exigências atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista, que pode avaliar como a sua formação e a sua experiência se encaixam no perfil do H-1B.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.