¿Quién define el prevailing wage en el H-1B?

En el programa H-1B, quien define el prevailing wage (salario predominante) es el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL). Este organismo establece el salario de referencia para una ocupación en cada región, utilizado como base para la contratación de profesionales extranjeros.

El objetivo es claro: garantizar que el empleador pague al trabajador H-1B una remuneración acorde con lo que se practica en el mercado local para funciones similares. Así se evita que el puesto sea cubierto con una compensación inferior al estándar, lo que protege tanto al profesional contratado como a los trabajadores estadounidenses.

Para determinar este valor de referencia, el DOL utiliza datos de mercado e información regional, considerando factores como la ocupación, el nivel de cualificación y la ubicación del puesto. Es un referente oficial, no un número elegido libremente por el empleador.

Dado que los criterios y valores son actualizados por las autoridades competentes, lo más prudente es consultar las fuentes oficiales (DOL y USCIS) o un especialista calificado antes de tomar decisiones basadas en este salario de referencia.

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Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.