Cuando el empleador retira una petición de H-1B, pone fin a la solicitud que patrocinaba a ese profesional. El efecto depende del momento en que ocurre el retiro, pero en todos los casos el vínculo que respaldaba el derecho a trabajar bajo el H-1B deja de existir.
Si la petición aún no había sido aprobada, queda esencialmente cancelada y el beneficiario no puede comenzar ni continuar trabajando con base en ella. Si la petición ya estaba aprobada y la persona trabajaba a partir de ella, el retiro suele poner fin a la autorización de trabajo, lo que afecta el estatus migratorio del trabajador.
Por eso, un retiro no debe tomarse como un detalle menor: por lo general exige una respuesta rápida, ya sea buscar un nuevo patrocinador, evaluar un cambio de estatus o planificar los próximos pasos. El camino más seguro es consultar la orientación oficial del USCIS y a un especialista en inmigración para entender las alternativas disponibles en su caso.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.