El specialty occupation wage level es la forma en que el salario de un puesto H-1B se clasifica dentro de la estructura de salarios prevalentes utilizada en el proceso de petición. Indica en qué nivel se ubica la función, según el grado de responsabilidad, la experiencia requerida y la complejidad de las tareas.
En una petición H-1B, el empleador debe demostrar que la remuneración ofrecida está alineada con el estándar de salario prevalente establecido para esa ocupación y región, referencia supervisada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. El puesto se ubica en uno de varios niveles, que van desde el más inicial hasta el más sénior, y cada nivel refleja lo que se espera del cargo en términos de calificación y responsabilidad.
El objetivo de esta clasificación es asegurar una remuneración acorde al mercado, protegiendo tanto al profesional extranjero como las condiciones laborales locales. Establecer el nivel correcto es una parte central de la construcción del caso, ya que vincula la descripción del puesto al salario que el empleador se compromete a pagar.
Dado que los parámetros y las tablas de referencia se actualizan periódicamente, conviene confirmar la clasificación correcta en la fuente oficial (USCIS y el Departamento de Trabajo) o con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.