‘Multiple Worksites’ es el término que se utiliza cuando el profesional con visa H-1B presta servicios en más de un lugar de trabajo, distinto de la dirección principal declarada en el LCA (Labor Condition Application). El LCA es el documento mediante el cual el empleador se compromete con las condiciones salariales y laborales ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Cuando el empleado trabaja en direcciones distintas, por ejemplo en proyectos con clientes en diferentes ciudades, el empleador debe reflejar esa realidad. Según la frecuencia y la naturaleza de esos desplazamientos, puede ser necesario registrar cada ubicación u obtener un LCA que cubra el área de actuación, de modo que todos los lugares de trabajo queden en regla.
- Cada lugar de trabajo relevante debe estar amparado por un LCA vigente.
- La obligación de registrar las direcciones corresponde al empleador, no al profesional.
- Trabajar en un lugar no cubierto puede generar cuestionamientos en el proceso.
Dado que las reglas de cobertura por área y por ubicación tienen matices, conviene confirmar cada situación específica con el USCIS, el Departamento de Trabajo o un especialista antes de aceptar asignaciones en nuevas direcciones.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.