La “Portability” (portabilidad) del H-1B es el mecanismo que permite al profesional que ya se encuentra en estatus H-1B cambiar de empleador sin esperar la decisión final sobre la nueva petición para comenzar a trabajar. El objetivo es brindar mayor flexibilidad y reducir el tiempo en que la persona quedaría inactiva durante la transición laboral.
En la práctica, cuando surge una nueva oportunidad, el nuevo empleador presenta una petición de transferencia de H-1B. A partir de que el USCIS emite el aviso de recibo, que confirma que la solicitud fue debidamente presentada, el profesional puede comenzar sus actividades en la nueva empresa mientras el proceso completo sigue en revisión.
- Aplica a quienes ya están en estatus H-1B y cambian de empleador.
- Depende de la presentación de la nueva petición y del recibo del USCIS.
- No exime del cumplimiento de las demás etapas del proceso.
La portabilidad facilita la movilidad profesional, pero su uso correcto depende de que cada etapa se cumpla debidamente. Vale la pena revisar las orientaciones oficiales del USCIS y contar con asesoría especializada para gestionar la transferencia con seguridad.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.