Además de los documentos básicos para la entrevista, el consulado puede solicitar materiales que refuercen tanto su calificación como la legitimidad de la oferta de empleo en el caso de H-1B. La lista exacta varía según la sede consular y las circunstancias particulares de cada caso, por lo que conviene siempre revisar las instrucciones del consulado donde realizará la entrevista.
Entre los documentos más habituales suelen figurar:
- El formulario de solicitud de visa (DS-160), el comprobante de cita y el pasaporte vigente.
- El aviso de aprobación de la petición (I-797) correspondiente a su H-1B.
- Comprobantes de calificación, como títulos, certificados y expedientes académicos, además de un currículum actualizado.
- Evidencia de experiencia profesional y cartas o declaraciones del empleador que describan la naturaleza especializada del puesto.
En algunos casos, la sede consular puede solicitar una copia de la petición del empleador (I-129) o una evaluación de equivalencia de sus credenciales extranjeras con respecto a los requisitos del puesto. Dado que cada consulado tiene sus propias particularidades, confirme la lista actualizada en la fuente oficial (el consulado o el Departamento de Estado) o con un especialista antes de viajar.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.